Column: 30+ jaar van continuïteit in arbeidsrelaties

Column: 30+ jaar van continuïteit in arbeidsrelaties

Een belangrijk speerpunt van Van der Vlist is continuïteit. Niet alleen van de bedrijfsvoering, maar met een nadruk op relaties. In deze column zullen een aantal personen in de organisatie het woord doen die al langer dan 30 jaar in dienst zijn, een blijk van een exceptioneel langdurige relatie. Vandaag neemt Silvia (54 jaar, 34 jaar in dienst) ons mee in hoe ze verbonden is geraakt aan Van der Vlist, waardoor ze al zo lang werkzaam is in de organisatie, en hoe ze de organisatie heeft zien ontwikkelen door de jaren heen.

Het begon allemaal…

Toen ik begon met werken, kwam ik via een arbeidsbureau terecht in Zwijndrecht, bij het destijdse Van Namen Transport, als administratief medewerker. In de jaren 80 werd Van Namen Transport overgenomen door Van der Vlist en zo kwam ik in dienst bij Van der Vlist. In 1992 werd een nieuwe locatie gebouwd in Moerdijk, daar ben ik komen te werken als administratief medewerker.

Op een gegeven moment ben ik in Groot-Ammers terechtgekomen bij technical services, dit heette toen nog ETS. Hier heb ik een tijdje gezeten, maar op een gegeven moment hadden ze weer iemand nodig in Moerdijk, dus verhuisde mijn bureau weer daarheen voor een paar jaar.

In 2009 was de opening van de grote werkplaats aan de wilgenweg. Alle mensen die verbonden waren aan technical services kwamen toen boven de werkplaats te zitten, ook ik. Technical services groeide alleen zo hard, dat er op een gegeven moment ook mensen beneden kwamen te zitten. Wij noemden dit gekscherend ‘de bunker’. Met het groeien van technical services, en de verhuizing van de transportafdeling naar Schelluinen, zijn de ondersteunende processen verhuisd van de werkplaats naar de benedenverdieping van het hoofdkantoor. Daar zit ik nu nog steeds.

Groei en modernisering

Door de jaren heen heb ik veel groei en modernisering gezien. Toen ik begon werkten we nog met de telex en typemachines en werd alles opgeschreven. Voor chauffeurs werkten we met kassen, waar allerlei buitenlandse valuta in zaten, bonnetjes, en kasboeken. Dit vond ik toen superleuk om te doen. De komst van de computer veranderde erg veel, steeds meer werd gedigitaliseerd. Deze digitalisering zet nog steeds voort in het gebruiken van nieuwe programma’s en systemen. In de werkplaats werken ze nu bijvoorbeeld met tablets, dit is veel efficiënter, want monteurs hoeven niet meer bij de planning op te vragen wat ze moeten gaan doen.

Door de grote groei ken je niet meer iedereen persoonlijk, maar de verbondenheid van toen is gebleven. Er wordt nog steeds ingezet op het betrekken van personeel bij openingen en huldigingen, wat ik altijd superleuk vond en vind. Mijn 12,5-jarig jubileum viel bijvoorbeeld samen met de opening van Zeebrugge, dus was er huldiging in Zeebrugge, dat was echt een feestje. Door deze verbondenheid is het wel lastig als er iemand ontvalt, dat maakt impact.

Van der Vlist in een notendop

Ik ben mijn werk altijd leuk blijven vinden. Ik heb op veel verschillende locaties en afdelingen gezeten. De variatie van het werk en de werkplek hield het leuk. Van der Vlist is een fijn bedrijf en de vastigheid die ze bieden vind ik fijn.

Als ik de organisatie in 3 punten zou moeten omschrijven, zou ik zeggen dat Van der Vlist:

  • Is meegegaan met de tijd
  • Ontwikkelt van generatie op generatie
  • Een organisatie is waar mensen benaderbaar zijn, je kan gewoon je ei kwijt

En ik hoop dat we zo door kunnen gaan!